新年肇始，新春将至。为了总结学校2022年在各方面取得的优异成绩及成功的工作经验，也为深入思考促进学校高质量发展的关键举措，1月12日全天，校领导、中层以上管理人员等30余人参加了在校行政楼七楼多功能厅召开的“高质量发展年”专题研讨暨寒假管理干部学习会。
会议紧紧围绕促进学校高质量发展的关键举措，从全员德育到课堂常规，从教学改革到制度创新——认真研讨如何从课程、德育、教学、评价、文化等方面全面推动育人方式改革，实现本年度学校高质量发展。一天的研讨活动视野开阔、思维前瞻、态度务实、决议高效。
会议由校党委书记刘前树主持并做主题发言，明确了我校教师要全面贯彻党的教育方针，落实立德树人根本任务，积极服务国家战略，推动在全球治理和拔尖创新两类后备人才的培育上下功夫，努力以优异的办学成绩在教育高质量发展中发挥示范作用。
刘书记深入分析了南外发展的外部环境和内部动力。他强调，在新的发展机遇下，要牢牢把握办学成绩的增长点，以德育为首，有效德育，落实教学教研管理，严格执行教学和常规管理制度，全体南外人凝心聚力，持续推进学校高质量、内涵式发展。
张玉东校长从“是什么、为什么、怎么办”的思路全面而精准地分析了南外在新发展阶段的办学形势，强调办学要以“提升学生的学习力”为主，在保持南外办学特色的同时，有效地“抓重点、求突破”，在教学实绩和过程性评价上寻求更多突破。
朱征副校长围绕会议主题，从“以保送制度改革促进学生评价体系改革”切入，结合国家高考改革大背景和我校教学实际，向参会者细致分析了我校高三保送制度改革的原因和具体选拔方法。该项改革作为促进学校高质量发展的关键举措，注重过程性评价，导向明确。
三位校领导发言报告结束后，每位参会人员都结合自己的工作和教学实际，热烈充分地讨论了领导发言的热点内容，提出了宝贵意见。讨论后，校领导们形成初步决议。
2023年是南外建校60周年，也是入驻南部新城校区之“元年”。本次研讨会聚焦育人方式改革，为全校教职工推动学校改革发展指明了方向，使我校特色鲜明的高质量发展之路走得更加稳健。
