评选优秀青年教师是我校师资队伍建设的一个重要环节，其目的是激励具有一定工作经验的青年教师尽快成为学校的教育教学骨干，在学校的教育教学活动中发挥示范作用。我校目前定于每三年评选一次校级优秀青年教师，具体评选办法如下：
一、参评对象
担任教师工作经历在转正以后三年以上，年龄在35周岁以下的青年教师。
已经获得校级“优秀青年教师”称号的教师不再参加评比。
二、评选条件
1、 热爱祖国，热爱教育事业，热爱学生。能够认真遵守《yl8cc永利线路检测中心教师守则》，具有良好的师德和较强的敬业精神与教育教学能力。
2、 近三年工作量饱满，且工作业绩得到学校管理部门和相关师生与家长认可。
3、 担任班主任工作或相应的德育与管理工作（如备课组长、党、团干部、年级组长、教研组长、学生课外活动小组辅导员等）至少一年以上。
4、 近三年以来开过一节区级以上的公开课，或两节以上的校级公开课。
5、 近三年来，至少有两篇教育教学论文获校级以上论文评比奖，其中有一篇是公开发表或市级以上的获奖论文，或参加至少一个市级以上的教育教学课题研究。论文中至少有一篇是本专业的论文。
6、 认真执行“教学五认真”的规定，有完整的学年教案，按时填写并上交《教师手册》、《教学质量分析表》、《班主任工作手册》等相关材料。
7、 积极参加区、市教育主管部门组织的各类教研活动。
8、 凡是受过校纪处分和工作极不负责的人员不得参评。
三、评选办法
1、 个人申报。认真填写《yl8cc永利线路检测中心优秀青年教师评选申报表》。
2、 参加学校组织的“教育教学基本技能考核”。包括学科专业知识考试、教育学考试、现代教育技术测试、外语考试、板书测试、演讲等。
3、 提供一篇代表自己最高学术水准的论文和一份由自己独立命题的考试卷。
4、 由学校优秀青年教师评委会组织听一堂公开课，并提交一份简案和一份完整的公开课教案。
5、 评委会根据参评教师的综合得分确定获奖教师名单。
四、奖励办法
1、 只有获得校级优秀青年教师称号的人员才有资格申报参加评选“南京市优秀青年教师”。
2、 校级优秀青年教师称号是学校培养教学骨干和管理干部的必备条件。
3、 学校发放奖励证书，并在当年教师节根据《周恩来奖教金》的规定给予一次性奖励。
4、 在各类评优、申报职称和出国进修等活动中，在同类人员中优先考虑优秀青年教师称号获得者。
yl8cc永利线路检测中心校长室
2009年3月（修订）
